Это именно та работа, которую ты искал?
Жми на кнопку "Скачать" и качай себе работу бесплатно и без регистрации!
Если нужна оригинальная работа, выполненная на заказ специально для тебя по требованиям твоего ВУЗа, смотри сюда =>
Узнай стоимость выполнения на заказ оригинальной работы в лучшей рефератной компании – Zaochnik.com.
Оценка работы бесплатная
Дипломная
Предмет:
Делопроизводство и документооборот на предприятии
Тема:
Документирование распорядительной деятельности предприятия
Страниц:
28
Введение
Деятельность учреждения, организации, предприятия отражается в различных документах, которые взаимосвязаны и составляют системы документации, применяемые в определенной сфере.
Можно дать классификацию систем документации, соотношение которых в делопроизводстве разных учреждений неодинаково:
– организационные документы;
– распорядительная документация;
– информационно-справочные документы и справочно-аналитическая документация;
– плановая документация;
– отчетно-статистическая;
– кадровая документация;
– бухгалтерская документация.
Среди большого разнообразия документов предприятий и организаций, входящих в перечисленные группы, организационно-распорядительная управленческая документация (ОРД) занимает центральное место.
ОРД классифицируется на три группы:
– организационные документы (уставы, положения, инструкции, штатное расписание и др.);
– распорядительная документация (приказы, распоряжения, постановления, решения, указания и др.);
– информационно-справочная документация (письма, акты, протоколы, справки и др.).
В своей работе я более подробно рассмотрела систему распорядительной документации.
Цель работы – рассмотреть этапы подготовки и правила оформления распорядительных документов.
Задачи работы:
1. дать классификацию распорядительных документов;
2. определить этапы подготовки распорядительных документов в зависимости от условий принятия решений;
3. рассмотреть правила оформления распорядительных документов.
Актуальность данной темы в том, что распорядительные документы регулируют и координируют деятельность, позволяющую органу управления обеспечивать реализацию поставленных перед ним задач и за счет этого получать максимальный эффект от своей деятельности, что особенно важно при рыночной экономике.
Деятельность учреждения, организации, предприятия отражается в различных документах, которые взаимосвязаны и составляют системы документации, применяемые в определенной сфере.
Можно дать классификацию систем документации, соотношение которых в делопроизводстве разных учреждений неодинаково:
– организационные документы;
– распорядительная документация;
– информационно-справочные документы и справочно-аналитическая документация;
– плановая документация;
– отчетно-статистическая;
– кадровая документация;
– бухгалтерская документация.
Среди большого разнообразия документов предприятий и организаций, входящих в перечисленные группы, организационно-распорядительная управленческая документация (ОРД) занимает центральное место.
ОРД классифицируется на три группы:
– организационные документы (уставы, положения, инструкции, штатное расписание и др.);
– распорядительная документация (приказы, распоряжения, постановления, решения, указания и др.);
– информационно-справочная документация (письма, акты, протоколы, справки и др.).
В своей работе я более подробно рассмотрела систему распорядительной документации.
Цель работы – рассмотреть этапы подготовки и правила оформления распорядительных документов.
Задачи работы:
1. дать классификацию распорядительных документов;
2. определить этапы подготовки распорядительных документов в зависимости от условий принятия решений;
3. рассмотреть правила оформления распорядительных документов.
Актуальность данной темы в том, что распорядительные документы регулируют и координируют деятельность, позволяющую органу управления обеспечивать реализацию поставленных перед ним задач и за счет этого получать максимальный эффект от своей деятельности, что особенно важно при рыночной экономике.